Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Build skills across your workforce

Mapa znázorňující 52 zemí světa, které využívají Benchmark.

Více než 200 000 vyplněných dotazníků po celém světě

Podloženo univerzálním rámcem pro klíčové dovednosti

Důvěřují nám organizace zaměřené na společenský dopad, zaměstnavatelé a pedagogové

Více než 200 000 vyplněných dotazníků po celém světě

Podloženo univerzálním rámcem pro klíčové dovednosti

Důvěřují nám organizace zaměřené na společenský dopad, zaměstnavatelé a pedagogové

Více než 200 000 vyplněných dotazníků po celém světě

Podloženo univerzálním rámcem pro klíčové dovednosti

Důvěřují nám malé, střední i velké podniky

Více než 200 000 vyplněných dotazníků po celém světě

Podloženo univerzálním rámcem pro klíčové dovednosti

Důvěřuje nám více než 800 vzdělávacích institucí, zaměstnavatelů a organizací zaměřených na společenský dopad

Kdo jej využívá?

Nebyly nalezeny žádné položky.

Hledáte Benchmark pro svou organizaci?

Zaměstnavatelé

Klikněte pro více informací

Organizace s celospolečenským dopadem

Klikněte pro více informací

Pedagogové

Klikněte pro více informací

Benchmark pro jednotlivce

Zjistěte o sobě více díky rychlé a snadné sebereflexi dovedností

Objevte své silné stránky

Začněte pracovat na svých rozvojových oblastech pomocí konkrétních cílů

Jak to funguje?

Podívejte se na video a seznamte se s klíčovými koncepty a strategiemi.

Snímek obrazovky znázorňující úvodní video na vstupní stránce Řešení problémů v rámci Benchmarku.

Odpovězte na otázky k reflexi pro každý stupeň dovednosti.

Snímek obrazovky znázorňující dotazník, který mohou uživatelé v rámci Benchmarku vyplnit.

Zhodnoťte své silné stránky a oblasti rozvoje a naplánujte další kroky.

Snímek obrazovky znázorňující skóre dovedností, které uživatelé obdrží po vyplnění dotazníku. Tato osoba získala čtrnáct celých pět desetin bodu z patnácti v dovednostech řešení problémů.

Co získáte?

Získejte svůj personalizovaný přehled dovedností ke stažení

Projděte si své reflexe pro každý stupeň dovednosti

Porovnejte své skóre dovedností s předchozími reflexemi

Oslavte a pojmenujte své silné stránky v dovednostech.

Pochopte své oblasti pro rozvoj a zjistěte, jak na nich pracovat

Praktické kroky, jak začít rozvíjet své klíčové dovednosti v práci i v běžném životě.

Jak funguje administrátorský panel?

Přidávejte skupiny a nastavujte období hodnocení, abyste jednotlivce vedli k reflexi.

Snímek obrazovky karty Hodnocení v administrátorském panelu Benchmark.

Sledujte data v reálném čase, včetně srovnatelného skóre dovedností, reflexí a pokroku.

Snímek obrazovky znázorňující zobrazení individuálních výsledků v administrátorském panelu. Administrátor může vidět skóre tohoto konkrétního studenta ve všech osmi klíčových dovednostech.

Identifikujte silné stránky a oblasti pro rozvoj v rámci celé firmy.

Snímek obrazovky se zobrazením skupin v administrátorském panelu. Tato stránka zobrazuje skóre všech studentů ve skupině a ukazuje, kdy naposledy absolvovali hodnocení dovedností.

Benchmark pro zaměstnavatele

Veďte a podporujte rozvoj klíčových dovedností všech zaměstnanců – od začínajících pracovníků až po vrcholový management

Identifikujte mezery v dovednostech napříč vaší pracovní silou a využijte je k plánování školení a vzdělávacích příležitostí

Umožněte kandidátům pochopit a popsat jejich dovednosti během náboru a adaptace

Měřte dopad osvětových aktivit a učňovských programů

Čeho může vaše organizace díky Benchmarku dosáhnout?

Benchmark umožňuje každému zaměstnanci zhodnotit své klíčové dovednosti. Nástroj poskytuje jasné pokyny ohledně jejich jedinečných silných stránek a oblastí pro rozvoj, což jim umožňuje stanovit si cíle na míru a vyniknout ve své roli i mimo ni.

Díky přístupu k administrátorskému panelu mohou manažeři tato data prohlížet a využívat je k poskytování cíleného mentoringu a koučinku svému týmu.

S administrátorskými licencemi pro organizace můžete sledovat data o dovednostech jednotlivců, týmů i oddělení, a to v rámci celé organizace. To vám umožní navrhnout plán školení, který bude pro vaše zaměstnance skutečně přínosný.

Benchmark lze také využít k posouzení dopadu vašich osvětových programů a měření pokroku vašich studentů.

Jak získat přístup k administrátorskému panelu?

Partneři Skills Builder mají v rámci programu pro zaměstnavatele možnost získat administrátorské licence za příplatek. Více informací naleznete zde.

Možnosti předplatného

Benchmark Starter

Pro malé organizace

2000 GBP ročně

Nástroj pro sebereflexi

Zprávy o dovednostech ke stažení

Zobrazení dat vašich studentů

Správa skupin

Nastavení období hodnocení

Až 50 zaměstnanců

Až 5 000 externích studentů

2 správci skupin
(200 £ za každého dalšího)

Benchmark Growth

Pro střední organizace

6 000 £ ročně

Vše z tarifu Starter a navíc:

Přiřazování správců skupin a skupin studentů

Zobrazení dat všech studentů

Vložení do iFramu

Až 250 zaměstnanců

Až 10 000 externích studentů

10 správců skupin
(200 £ za každého dalšího)

2 správci organizace
(1 000 £ za každého dalšího)

Benchmark Premium

Pro velké organizace

10 000 £ ročně

Vše z balíčku Growth a navíc:

Jednotné přihlášení (SSO)

API pro sdílení dat

Neomezený počet zaměstnanců

Neomezený počet externích studentů

50 administrátorů skupin
(200 £ za každého dalšího)

10 administrátorů organizace
(1 000 £ za každého dalšího)

Časté dotazy

Jsou administrátorské licence Benchmark ročním předplatným?

Kolik to stojí?

Benchmark je zdarma pro jednotlivce, kteří chtějí reflektovat své vlastní základní dovednosti. Pro Benchmark jsou k dispozici tři úrovně balíčků v závislosti na tom, čeho chcete dosáhnout. Pro organizace zapojené do našeho programu začíná základní balíček na 2 000 £ ročně.

Jak dlouho trvá hodnocení dovedností?

Někteří jednotlivci budou preferovat reflexi konkrétní dovednosti, dvojic dovedností nebo se k Benchmarku vracet v krátkých intervalech. V závislosti na jejich tempu a preferencích mohou chtít s nástrojem pracovat 5 až 30 minut najednou.

Jak často by se měl Benchmark používat?

To závisí na vaší organizaci a jednotlivcích, se kterými pracujete – například čtvrtletně nebo na začátku či konci projektu. Je však důležité sdílet jasná očekávání, abyste podpořili pravidelnou, smysluplnou reflexi a poskytli jednotlivcům čas na rozvoj a uplatnění základních dovedností, na které se rozhodli zaměřit.

Je zde prostor pro písemné reflexe?

Ne – Benchmark vše udržuje rychlé a jednoduché. Jednotlivci pouze odpovídají na otázku, zda jsou schopni uplatnit každý krok „Téměř nikdy“, „Zřídka“, „Někdy“, „Často“ nebo „Téměř vždy“. Své odpovědi zaznamenají kliknutím na příslušné tlačítko.

Jak mohu přidat skupiny jednotlivců?

Jednotlivci si musí v Benchmarku vytvořit účet. Ke skupině je můžete připojit sdílením kódu skupiny, který lze vygenerovat prostřednictvím ovládacího panelu správce. To vám umožní vidět jejich sebereflexe dovedností. Jednotlivci mohou tento kód zadat při registraci nebo se ke skupině připojit později. To vám poskytne přístup k jakýmkoli předchozím datům o sebereflexi dovedností, pokud jsou relevantní.

Jak mohu jednotlivce vyzvat k dokončení sebereflexe dovedností?

Na ovládacím panelu správce (Admin Dashboard) je funkce nazvaná „Období hodnocení“. Zde můžete nastavit časové okno pro konkrétní skupiny jednotlivců, aby dokončili sebereflexi dovedností. Můžete také určit, na které dovednosti se mají zaměřit. Jednotlivci obdrží automatický e-mail, který je o období hodnocení informuje a povzbudí je k návštěvě Benchmarku. V horní části ovládacího panelu také uvidí banner, který jim připomene všechna otevřená období hodnocení.

Můžeme do hodnocení reflexe přidat vlastní otázky?

Ne – Benchmark se zaměřuje na podporu jednotlivců při reflexi osmi základních dovedností (naslouchání, mluvení, řešení problémů, kreativita, pozitivní přístup, vysoké cíle, vedení a týmová práce). Dotazník, výsledky a další části designu stránek jsou zaměřeny právě na toto.

Jaká data uvidím u jednotlivců ve svých skupinách?

Shromažďujeme následující osobní údaje, když nám je jednotlivci poskytnou, a ty jsou následně sdíleny zpět s vámi pro každého jednotlivce ve vaší skupině:

Jméno
E-mailová adresa
Sebereflexe podle univerzálního rámce Skills Builder pro základní dovednosti, vyjádřená jako:
– Odpověď na každou otázku v dotazníku sebereflexe dovedností
– Skóre dovedností na základě poskytnutých odpovědí
– 3 hlavní silné stránky a oblasti rozvoje na základě poskytnutých odpovědí

Uvidíte všechna data za celou dobu pro každého jednotlivce – nejen za sebereflexe dovedností, které byly dokončeny od okamžiku, kdy se připojili k vaší skupině.

Lze data sdílet s ostatními zaměstnanci?

Ano. Jednotlivci se mohou připojit k více skupinám – například pokud spolupracují s přímým nadřízeným a zároveň se účastní interního kurzu profesního rozvoje. Tímto způsobem budou jejich data o sebereflexi dovedností sdílena s vlastníky každé skupiny, ke které se připojili.

Správci organizace budou moci vidět data v rámci celé organizace – nejen pro své vlastní skupiny.

Pokud jednotlivci skupinu opustí, jejich data jim zůstanou – správce skupiny je však již nebude moci zobrazit.

Jak jsou data ukládána a jsou zabezpečena?

Vaše osobní údaje budeme uchovávat po dobu, po kterou budete uživatelem našich služeb, nebo po dobu, kdy může vaše organizace oprávněně využívat informace o našich službách, případně po dobu, kdy nám to ukládají platné zákony a předpisy.

Zavedli jsme odpovídající bezpečnostní opatření, abychom zabránili náhodné ztrátě, neoprávněnému použití nebo přístupu k vašim osobním údajům. Přístup k vašim osobním údajům omezujeme pouze na osoby, které jej nezbytně potřebují k výkonu své práce. Osoby zpracovávající vaše údaje tak činí pouze autorizovaným způsobem a jsou vázány povinností mlčenlivosti.

Máme také zavedeny postupy pro řešení případného podezření na narušení bezpečnosti dat. O takovém podezření budeme informovat vás i příslušné dozorové orgány v případech, kdy nám to ukládá zákon.

Jsou k dispozici nějaké integrační funkce?

Ano, nabízíme možnost vložení Benchmarku do i-framu, jednotné přihlašování (SSO) a API pro sdílení dat. Pro další podrobnosti nás prosím kontaktujte.

Jak funguje administrátorský panel?

Přidávejte skupiny a nastavujte období hodnocení, abyste jednotlivce vedli k sebereflexi.

Snímek obrazovky karty Hodnocení v administrátorském panelu Benchmarku.

Sledujte data v reálném čase, včetně srovnatelného skóre dovedností, reflexí a pokroku.

Snímek obrazovky se zobrazením výsledků jednotlivce v administrátorském panelu. Administrátor zde vidí skóre konkrétního účastníka ve všech osmi klíčových dovednostech.

Identifikujte silné stránky a oblasti k rozvoji u jednotlivců i skupin.

Snímek obrazovky se zobrazením skupin v administrátorském panelu. Tato stránka zobrazuje skóre všech účastníků ve skupině a ukazuje, kdy naposledy absolvovali hodnocení dovedností.

Benchmark pro organizace zaměřené na společenský dopad

Umožněte jednotlivcům, aby pochopili své dovednosti a dokázali o nich sebevědomě mluvit

Uznávaný nástroj pro měření dopadu, který podpoří váš program rozvoje dovedností

Měřte a vykazujte dopad svých programů a aktivit na rozvoj klíčových dovedností

Čeho může vaše organizace díky Benchmarku dosáhnout?

Benchmark umožňuje jednotlivcům zhodnotit úroveň jejich klíčových dovedností a zjistit, v čem vynikají a na čem je třeba ještě zapracovat. Organizace zaměřené na společenský dopad využívají Benchmark různými způsoby, například v rámci mentoringových programů pro podporu individuálních rozhovorů, při profesním rozvoji mladých dobrovolníků nebo jako nástroj, který lidem poskytuje další příležitosti k zamyšlení nad jejich klíčovými dovednostmi.

Díky přístupu k administrátorskému panelu mohou vedoucí programů nebo regionální manažeři prohlížet souhrnná data a měřit pokrok studentů v rámci celé kohorty. Na základě těchto údajů může vaše organizace vyhodnocovat dopad svých programů, což vám poskytne znalosti potřebné ke zlepšení výuky klíčových dovedností a oslavě dosažených úspěchů.

Benchmark lze také využít k zajištění dalšího profesního rozvoje vašich vlastních zaměstnanců na základě jejich silných stránek a nedostatků v dovednostech.

Jak získat přístup k administrátorskému panelu?

Partneři Skills Builder mají v rámci programu Global Impact Fellowship možnost přístupu k administrátorskému panelu za příplatek. Více informací naleznete zde.