Umění a kultura
.svg){kind=icon}
Kariéra a uplatnění
Trestní justice
Podpora výuky
Spolupráce se zaměstnavateli
Pobyt v přírodě a dobrodružství
Rodiče a komunita
Věda, technologie, inženýrství a matematika
Inkluze
Sport
Přístup k vysokoškolskému vzdělání
Dobrovolnictví a společenská angažovanost
Programy pro mládež
Eidos Academy
.png)
Pobočky
Dostupné po celé Velké Británii
Skotsko
Severní Irsko
Wales
Anglie – Severovýchod
Anglie – Severozápad
Anglie – Yorkshire a Humber
Anglie – West Midlands
Anglie – Východní Midlands
Anglie – Jihozápad
Anglie – Jihovýchod
Anglie – Východ
Anglie – Velký Londýn
Dostupné mezinárodně
Česká republika
Bhútán
Francie
Honduras
Indie
Japonsko
Nikaragua
Guatemala
Uganda
Jihoafrická republika
Srí Lanka
Rwanda
Portugalsko
Nizozemsko
Maďarsko
Čína
Austrálie
Kanada
Egypt
Nepál
Nový Zéland
Nigérie
Tanzanie
USA
Argentina
Malajsie
Mauricius
Mosambik
Myanmar
Filipíny
Libanon
Surinam
Guyana
Trinidad a Tobago
Sierra Leone
Singapur
Pobřeží slonoviny
Eswatini
Německo
Ghana
Togo
Zambie
Zimbabwe
Věk
0–4
4–7
7–11
11–16
16–18
18–21
21–25
25–30
30–35
35+
Způsob poskytování
Online
Osobně
Online a osobně
Přístup
Online
Osobně
Prostřednictvím školy nebo univerzity
Prostřednictvím organizace
Samostatně / Svépomocí
Eidos designed an employee training programme to support staff to build their Essential Skills.
Staff members complete a survey to assess their Essential skills at a step level before and after each intervention. This survey was designed and based on Skills Builder Benchmark and offline measurement resources. The learning journey consists of three 90-minute online synchronic sessions and asynchronous activities. Learning on-the-job challenges are designed for teams to complete between the sessions to achieve progress in specific skills steps.
Navštívit web
