Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Seznamte se s novým rámcem

Od roku 2020 transformuje open-source Universal Framework způsob, jakým si více než 10 milionů lidí ve 20 zemích buduje a měří své základní dovednosti.

Po pěti letech rychlého růstu a rozšiřování jsme podle plánu přezkoumali rámec pro novou iteraci na období 2025–2035: Universal Framework 2.0. Naslouchali jsme našim 950 aktivním partnerským organizacím a využili jsme data od více než 30 000 jednotlivců.

Verze 2.0 Universal Framework navazuje na dosavadní úspěchy modelu, integruje nejnovější výzkumy a poznatky o rozvoji základních dovedností a činí jeho používání ještě snazším a efektivnějším.

Aktualizovaný rámec otevírá novou kapitolu naší společné práce, jejímž cílem je zajistit, aby každý člověk jednou disponoval základními dovednostmi potřebnými k úspěchu.

Revize rámce

Náhled Universal Framework 2.0

Porovnání verzí rámce

Často kladené otázky

Revize Framework 1.0

Během 12 měsíců jsme provedli kompletní revizi Universal Framework 1.0 ze všech úhlů pohledu

Zkušenosti uživatelů jsme zkoumali prostřednictvím otevřených konzultací, zapojili jsme odborníky a partnery do kulatých stolů, analyzovali jsme mezinárodní příklady a prostředí a vyhodnotili tisíce anonymizovaných individuálních i skupinových hodnocení podle verze 1.0 Universal Framework.

Výsledkem je deset doporučení, která rámec dále rozvinula při zachování jeho původního návrhu a principů. Výsledný rámec je použitelnější, inkluzivnější, mezinárodně relevantnější a připravený na výzvy příštích deseti let.

Stáhnout zprávu o revizi

Náhled Universal Framework 2.0

S potěšením vám představujeme náhled Universal Framework 2.0

Nová verze Universal Framework zachovává strukturu a dovednosti původního rámce i většinu základních konceptů, přičemž přináší deset změn. Byla důkladně otestována a ověřena prostřednictvím veřejné zpětné vazby, uživatelského testování, technické revize a následného externího testování na vzorku 1 000 osob.

Zpětná vazba k rámci v průběhu tohoto procesu byla drtivě pozitivní, s pokrokem v oblasti použitelnosti, inkluzivity a úplnosti.

Podpůrná příručka, která podrobně rozebírá, jak je každý krok budován a hodnocen, bude partnerům k dispozici od začátku dubna 2025 a veřejnosti od léta 2025.

The eight essential skills icons arranged in a circle

Stáhněte si svůj balíček nástrojů

Pedagogové

Zaměstnavatelé

Organizace

Soubory XLS a CSV

Mapování verzí rámce

Chceme podpořit všechny partnery, aby z těchto změn těžili tím, že přechod z verze 1.0 na 2.0 uskutečníte v době, která vám bude v průběhu příštích dvou let vyhovovat.

Abychom vám usnadnili začátek, můžete si stáhnout tento komplexní přehled mapování mezi oběma verzemi Universal Framework, který vám pomůže provést změny rychle a snadno.

Více informací o změnách a logistice naleznete také v našich často kladených dotazech (FAQ) níže.

Stáhnout průvodce přechodem

Stáhnout ikony dovedností UF2.0

Často kladené dotazy

Proces revize

Proč byl Universal Framework revidován?

Universal Framework reaguje na potřebu modelu pro budování a hodnocení klíčových dovedností, který pokrývá celý život jednotlivce. Vyvinuli jsme rámec, který mohou využívat pedagogové, neziskové organizace, zaměstnavatelé i jednotlivci sami.

Od roku 2020 byl Universal Framework 1.0 využit u více než 10 milionů jednotlivců díky naší společné práci se stovkami partnerů ve více než dvaceti zemích.

Při spuštění jsme se zavázali, že po pěti letech prověříme Universal Framework, abychom zajistili, že se poučíme z jeho širokého využívání. Chtěli jsme mít jistotu, že je tento rámec co nejúplnější, nejrelevantnější, nejpoužitelnější a nejinkluzivnější.

Tento důkladný dvanáctiměsíční přezkum byl navržen tak, aby vytvořil novou verzi: Universal Framework 2.0. Tento model staví na všech dosavadních úspěších a bude dále podporovat pokrok směrem k naší společné misi, aby každý člověk jednou disponoval klíčovými dovednostmi potřebnými k úspěšnému životu.

Jak byl Universal Framework 1.0 hodnocen?

Pět let po spuštění v roce 2020 představuje revize Universal Framework důležitou příležitost zajistit, aby rámec zůstal aktuální a odrážel poznatky získané díky jeho širokému využívání.

Cílem tohoto přezkumu, vedeného poradními skupinami z řad vzdělávacích institucí, organizací zaměřených na společenský dopad, zaměstnavatelů, oborových orgánů a mezinárodních uživatelů, bylo vyhodnotit a následně zlepšit Universal Framework v pěti dimenzích: úplnost, relevance, použitelnost, konzistence interpretace a inkluzivita.

K tomu budou využity čtyři perspektivy: pochopení kontextuálních změn od roku 2020 a jejich důsledků; zkušenosti a zpětná vazba uživatelů; technické vyhodnocení využívající obrovské množství dat získaných prostřednictvím hodnocení podle tohoto rámce; a srovnání s mezinárodními standardy a příklady dobré praxe.

Dvanáctiměsíční pracovní program byl záměrně koncipován tak, aby poskytl dostatek času na důkladné přezkoumání a prostor pro podněty, vedení a hodnocení v první fázi, a následně pro iteraci a zlepšování ve fázi druhé.

Celou zprávu včetně hodnocení Universal Framework 1.0 naleznete zde.

Co ukázalo hodnocení Universal Framework 1.0?

Hodnocení Universal Framework 1.0 ukázalo, že se podařilo naplnit mnohé z původních ambicí tohoto přístupu.

Ukázalo se například, že UF1.0 pomáhá pedagogům, zaměstnavatelům a organizacím zaměřeným na společenský dopad lépe vyučovat a měřit klíčové dovednosti. Uživatelé ocenili přehlednost, kterou rámec do jejich práce vnesl, a potvrdili jeho význam a dopad v široké škále oborů. Rámec byl obecně vnímán jako inkluzivní, praktický, relevantní a komplexní.

Zároveň byly zvýrazněny oblasti, na které by se bylo vhodné zaměřit a kde lze provést zlepšení, mimo jiné:

Zjednodušení navigace v Universal Framework
Zpřehlednění očekávání vzhledem k věku a vývojovému stupni
Úprava jazyka dovednostních kroků tak, aby byly srozumitelnější pro lidi mimo oblast vzdělávání
Doplnění některých konceptů, včetně proaktivní péče o duševní pohodu, inovačních konceptů jako prototypování a inkubace nápadů, a rozvoje kritického přístupu k informacím

Celou zprávu včetně hodnocení Universal Framework 1.0 naleznete zde.

Kdo se podílel na hodnocení Universal Framework 1.0?

Hodnocení bylo záměrně navrženo tak, aby povzbudilo partnery, širší okruh uživatelů i ty, kteří rámec nevyužívají, k vyjádření jejich pohledů a zkušeností s používáním UF1.0. To zahrnovalo otevřenou veřejnou konzultaci v dubnu 2024 a veřejnou zpětnou vazbu k navrhovaným změnám UF1.0 v říjnu 2024. Obě tyto možnosti zapojení byly široce propagovány mezi našimi partnery, širší základnou podporovatelů i prostřednictvím dalších spolupracujících subjektů.

Také jsme vytvořili příležitosti pro zapojení jednotlivců do uživatelského testování, které jsme propagovali prostřednictvím našich newsletterů a sítí.

Děkujeme přibližně 120 lidem, kteří se zapojili do kulatých stolů v rámci našich poradních skupin a poskytli nám své podněty a postřehy. Úplný seznam osob zapojených do těchto skupin naleznete v příloze hodnotící zprávy.

Vytvoření UF2.0 vedl tým Skills Builder.

Univerzální rámec 2.0

Co se změnilo?

Struktura univerzálního rámce, jeho dovednosti i základní koncepty téměř všech kroků zůstaly v zásadě stejné. Tam, kde k úpravám došlo, byly reakcí na důkladné vyhodnocení.

Bylo provedeno deset změn:

Úprava názvů dvou dovedností: Cílevědomost je nyní Plánování a Pozitivní přístup je nyní Přizpůsobivost.
Dovednosti jsme spárovali, abychom usnadnili orientaci: nějaký text
- Spolupráce zahrnuje Týmovou práci a Vedení;
- Komunikace zahrnuje Mluvení a Naslouchání;
- Kreativní řešení problémů zahrnuje Kreativitu a Řešení problémů;
- Seberegulace zahrnuje Plánování a Přizpůsobivost.
Změna číslování dovedností z 0–15 na 1–16: pro snazší výpočty a větší přehlednost.
Změna úrovní dovedností: Pro pedagogy byl čtyřstupňový rozsah založený na věku vnímán jako užitečný výchozí bod. Pro ostatní cílové skupiny budou dovednosti rozděleny do čtyř úrovní: Začátečník (kroky 1–4), Středně pokročilý (kroky 5–8), Pokročilý (kroky 9–12) a Mistrovství (kroky 13–16).
Ikony dovedností: Vzhled a dojem verze UF1.0 byl oblíbený, proto budou ikony dovedností a barevná paleta zachovány s určitými změnami pro podporu přístupnosti.
Prezentace rámce: Nejvyšší úroveň rámce bude nyní všude, kde je to možné, prezentována horizontálně namísto vertikálně, aby bylo lépe vizualizováno napredování.
Kroky, které lze upravit nebo nahradit: Podněty z uživatelských konzultací a technické revize upozornily na 17 kroků, které by bylo možné upravit nebo nahradit.
Další koncepty nebo kroky: Podněty z uživatelských konzultací a analýza dalších předních mezinárodních taxonomií upozornily na malý počet konceptů, které by mohly být vnímány jako chybějící. Bylo vytvořeno 11 nových kroků a 15 konceptů bylo začleněno do stávající architektury kroků.
Pořadí kroků: Technická analýza poukázala na dvě posloupnosti kroků v oblastech Pozitivní přístup a Vedení, které bylo třeba přeřadit.
Jazyk kroků: V neposlední řadě zpětná vazba od uživatelů naznačila, že by jazyk jednotlivých kroků mohl být zjednodušen a každý krok by mohl obsahovat krátké shrnutí, aby byla orientace v rámci snazší.

Proč byly tyto změny provedeny?

Všechny změny byly provedeny proto, že pomohly lépe naplnit cíle Univerzálního rámce, včetně zajištění jeho:

Úplnost
Relevantnost
Použitelnost
Konzistence interpretace
Inkluze

Návrhy změn byly vytvořeny na základě počátečního vyhodnocení Universal Framework 1.0. Poté byly testovány prostřednictvím různých iterací na základě zpětné vazby od veřejnosti, uživatelského testování, technického přezkumu a následně externí validace.

Zpráva o revizi dokládá širokou podporu, které se navrhovaným změnám dostalo od veřejnosti. Například párování kroků získalo čistou pozitivní odezvu +86 % a zavedení shrnutí kroků získalo čistou pozitivní odezvu +81 %.

Proč bych měl přejít na Universal Framework 2.0?

Universal Framework 2.0 představuje významný krok vpřed oproti Universal Framework 1.0 a umožní pedagogům, organizacím zaměřeným na dopad, zaměstnavatelům i jednotlivcům lépe porozumět svým klíčovým dovednostem a dále je rozvíjet.

Zlepšení zajišťují, že UF2.0 je zejména:

Komplexní: UF2.0 je komplexnější než kdy dříve a zahrnuje nejnovější poznatky a výzkum o tom, jak efektivně rozvíjet klíčové dovednosti.
Inkluzivní: UF2.0 byl navržen a zdokonalen ve spolupráci s odborníky na inkluzivní praxi, aby bylo zajištěno, že jde o co nejotevřenější a nejinkluzivnější sadu nástrojů.
Použitelný: UF2.0 v sobě integruje 5 let zkušeností z rozsáhlého využívání UF1.0 miliony jednotlivců, aby byl co nejpoužitelnější.

Uvědomujeme si investice, které partneři vynaložili na přijetí Universal Framework 1.0, a proto budeme pro tento rámec nadále poskytovat základní podporu až do července 2027. Nicméně všechna nová ocenění Skills Builder Awards, úrovně dopadu (Impact Levels), značky kvality (Excellence Marks) a veškeré naše programy se budou od září 2025 zaměřovat výhradně na Universal Framework 2.0.

Zavazujeme se k podpoře UF2.0 až do roku 2035, kdy proběhne další revize, abychom zajistili, že partneři mohou rámec používat s důvěrou.

Jak bylo při vývoji Universal Framework 2.0 zohledněno téma inkluze?

Jedním z našich hlavních cílů při revizi Universal Framework 2025 bylo zajistit, aby byl rámec co nejvíce inkluzivní. Náš přístup zahrnoval:

Poradní skupiny: Ve skupinách, které se účastnily setkání poradních skupin, jsme chtěli zajistit zastoupení organizací, zaměstnavatelů a pedagogů s odbornými znalostmi a vhledem do problematiky inkluze a přístupnosti. To zahrnovalo specifické oblasti, jako je neurodivergence a zdravotní postižení, a také důraz na znevýhodněné skupiny a ty, kteří mají k vzdělávání a zaměstnání nejdále. K zapojení do diskuse byly přizvány organizace jako Ambitious About Autism, Disability Rights UK, Mencap, Ingeus, National Youth Agency, National Literacy Trust a Oasis Restore.
Odborní poradci: Vedle setkání poradních skupin jsme uspořádali také individuální schůzky s klíčovými zainteresovanými stranami a vlivnými osobnostmi, abychom zajistili podrobný vhled do konkrétních oblastí. Tito odborní poradci odpovídali na stejné otázky, ale dostali také prostor pro sdílení širších postřehů, zpětné vazby a rad ze svých sítí. Mezi poradci byli i lidé s vlastní zkušeností.
Uživatelské testování: V rámci procesu uživatelského testování revizí rámce jsme zajistili, aby zpětná vazba, kterou shromažďujeme, pocházela od jednotlivců z různých skupin a prostředí, přičemž zvláštní důraz byl kladen na inkluzi a přístupnost.

Jakmile byly obsah a formát UF2.0 dokončeny, zaměřili jsme se na to, aby byl navržen a prezentován způsobem, který je přístupný a inkluzivní. Vytvořili jsme také rozšířenou verzi UF2.0 s větším počtem dílčích kroků pro lepší podporu pokroku.

Existují nějaká omezení pro používání Universal Framework 2.0?

Universal Framework 2.0 je chráněn licencí Creative Commons Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Nezasahujte do díla. To znamená, že jej lze používat pro nekomerční účely, pokud je uveden zdroj Skills Builder Partnership a samotný rámec není nijak upravován. Širší využití Universal Framework 2.0 vyžaduje souhlas Skills Builder Partnership.

Více informací naleznete na https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Naše nástroje

Kdy bude Hub odrážet Universal Framework 2.0?

Od září 2025 bude obsah platformy Hub v souladu s Universal Framework 2.0 a obsah v souladu s UF1.0 již nebude běžně dostupný. To zajistí, že všechny školy a vysoké školy v našich programech pro období 2025–26 a dále budou moci využívat dodatečné výhody UF2.0.

Kdy bude Benchmark odrážet Universal Framework 2.0?

Od září 2025 bude možné v rámci Benchmarku používat UF2.0, což jednotlivcům umožní hodnotit se podle nového rámce.

Jednotlivci se budou moci i nadále hodnotit podle UF1.0 až do července 2027, kdy bude tato funkce vypnuta, aby byla zajištěna podpora programů partnerů, pro které je Benchmark nedílnou součástí.

Nové funkce a možnosti v rámci Benchmarku budou dostupné pouze uživatelům UF2.0.

Pokud již máte licenci na produkt Benchmark, budete si moci od září 2025 vybrat, zda budete nadále používat UF1.0, přejdete na UF2.0, nebo přejdete v pro vás nejvhodnější dobu před červencem 2027.

Kdy budou data z Careers Explorer odrážet Universal Framework 2.0?

Vzhledem k tomu, že základní koncepty a principy UF1.0 a UF2.0 zůstávají stejné, výsledky dat z Careers Explorer se pravděpodobně nezmění. Jedinou změnou bude, že od září 2025 se všechna bodová hodnocení dovedností zvýší o 1, aby se zohlednila možnost dosáhnout v UF2.0 skóre 0–16.

Kdy bude Launchpad odrážet Universal Framework 2.0?

V současné době zkoumáme možnosti, jak jednotlivcům pomoci rozvíjet jejich vlastní klíčové dovednosti v souladu s UF2.0, ale pravděpodobně nepůjde o přímou náhradu obsahu Launchpadu. Těšíme se, že se o naše plány ohledně tohoto obsahu podělíme později v průběhu roku.

Kdy bude Homezone odrážet Universal Framework 2.0?

Původně jsme vytvořili Homezone na podporu domácího vzdělávání během pandemie covidu. Postupem času jeho využívání přirozeně kleslo, a proto v červenci 2025 provoz Homezone ukončíme.

V budoucnu budou moci rodiče a pečující osoby, kteří chtějí prozkoumat obsah na podporu svých dětí, využít platformu Hub.

Jak vás a vaše programy mohou tyto změny ovlivnit

Kdy budou přeložené materiály dostupné v mém jazyce?

Budeme spolupracovat s našimi globálními partnery na překladu materiálů do hlavních jazyků; tyto materiály budou k dispozici od září 2025. Doufáme, že se nám podaří vylepšit platformu Hub, abychom podpořili zkušenosti pedagogů s výukou a hodnocením těchto dovedností u jejich studentů.

Co to znamená pro mé úrovně dopadu?

Úrovně dopadu udělené programům v souladu s UF1.0 zůstanou při splnění běžných podmínek v platnosti do července 2027. V adresáři Impact Directory budeme uvádět, zda jsou programy v souladu s UF1.0 nebo UF2.0, aby školy a uživatelé z řad vysokých škol měli dostatek informací.

Od jara 2025 bude možné získat úroveň dopadu (Impact Level) pro programy v souladu s UF2.0. Od září 2025 budeme nové úrovně dopadu udělovat pouze programům, které jsou v souladu s UF2.0.

Co to znamená pro mé ocenění Skills Builder Award?

Ocenění Skills Builder Awards jsou platná tři roky od udělení, pokud jsou splněny obvyklé podmínky. Od září 2025 budeme ocenění Skills Builder Awards udělovat pouze vzdělávacím institucím, které implementují UF2.0.

Co to znamená pro mé ocenění Skills Builder Excellence Mark?

Ocenění Skills Builder Excellence Marks jsou platná jeden rok od jejich získání, pokud jsou splněny obvyklé podmínky. Své stávající ocenění Excellence Mark založené na UF1.0 můžete prodloužit do července 2027.

Od září 2025 budeme nová ocenění Skills Builder Excellence Marks udělovat pouze zaměstnavatelům, kteří implementují UF2.0.

Do svého programu jsem vložil materiály podporující UF1.0 – co mám dělat nyní?

Partneři mohou nadále používat obsah UF1.0 ve svých programech, u nichž již dosáhli úrovně dopadu, a to až do července 2027. Od jara 2025 budeme schopni podpořit proces přechodu na obsah UF2.0. Doporučujeme vám kontaktovat svého zástupce Skills Builder, abyste lépe pochopili, jak tento proces probíhá.

Od září 2025 nebude možné získat novou úroveň dopadu (Impact Level) pro programy, které jsou v souladu s UF1.0.

Partneři využívající UF1.0 mají přístup k sadě nástrojů UF1.0 zde ve formátu PDF nebo zde jako soubor CSV.

Jaká školení nebo podpora jsou k dispozici pro usnadnění tohoto přechodu?

Budeme pořádat sérii měsíčních webinářů, které vám pomohou vysvětlit přechod mezi UF1.0 a UF2.0 a budou dostupné všem partnerům. Své dotazy můžete také konzultovat se svým kontaktem ve Skills Builder, i když věříme, že tato stránka a webináře poskytují vyčerpávající informace.

Jak to ovlivní náklady na programy a licence?

Tyto změny neovlivní náklady na programy ani licence a v důsledku integrace UF2.0 nedojde ke zdražení materiálů a nástrojů od Skills Builder.

Jak to ovlivní mé stávající datové sady?

Základní koncepty UF1.0 a UF2.0 jsou konzistentní a obsahují pouze drobné změny. Naše testování prostřednictvím společnosti YouGov ukázalo, že ačkoliv změny, které jsme v UF1.0 provedli, zlepšily uživatelskou zkušenost, profil dovedností se nijak zásadně nezměnil.

Pokud tedy sledujete především bodové hodnocení dovedností, změna, kterou musíte provést, spočívá v přičtení hodnoty +1 ke stávajícím bodům UF1.0, aby odpovídaly bodovému hodnocení UF2.0.

Pokud sledujete pokrok u jednotlivých stupňů dovedností, budou data méně srovnatelná. Doporučujeme vám využít Průvodce přechodem (Switchover Guide), který vám pomůže tato data vzájemně propojit.

Další aktualizace

Jaké máte plány pro revizi Universal Framework v budoucnu?

Díky bohatým zkušenostem, které jsme za posledních pět let získali, neplánujeme Universal Framework do roku 2035 měnit – tedy po dobu deseti let. Příručku můžeme aktualizovat v roce 2030, pokud by technologické či jiné změny znamenaly, že se zásadně změnilo vysvětlení aplikace daného stupně dovednosti. Samotné deskriptory dovedností na nejvyšší úrovni však nebudou revidovány až do roku 2035.