Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Rozvíjejte osm klíčových dovedností pro úspěch

Začněte výběrem dovednosti nebo vyhledáním kroku níže

Komunikace
Naslouchání – kliknutím získáte přístup k této dovednostiMluvený projev – kliknutím získáte přístup k této dovednosti
Kreativní řešení problémů
Řešení problémů – kliknutím získáte přístup k této dovednostiKreativita – kliknutím získáte přístup k této dovednosti
Sebeřízení
Adaptabilita – kliknutím získáte přístup k této dovednostiPlánování – kliknutím získáte přístup k této dovednosti
Spolupráce
Vedení lidí – kliknutím získáte přístup k této dovednostiTýmová práce – kliknutím získáte přístup k této dovednosti

Plán pro rozvoj dovedností

Vzdělávací plán 2.0 je přední světový nástroj pro měření a rozvoj základních dovedností. Rozděluje 8 základních dovedností do posloupnosti kroků, od úplného začátečníka až po mistrovství.

Je zcela otevřený (open source) a podložený lety výzkumu. Byl vyvinut ve spolupráci s předními firmami, akademiky a pedagogy a sjednocuje řadu různých rámců do komplexního a praktického celku.

Je skutečně univerzální. Proto jej využívá více než 950 zaměstnavatelů, škol a organizací se společenským dopadem po celém světě.

Kariérní postup a životní spokojenost

Základní dovednosti jsou vysoce přenositelné a pomáhají nám vykonávat jakoukoli práci kdekoli.

Ukázalo se, že lidé se silnějšími základními dovednostmi jsou v životě spokojenější a mohou vydělávat až o 12 % více než jejich vrstevníci.

Na národní úrovni může mít kvalifikovanější pracovní síla za následek vyšší produktivitu a v konečném důsledku může přispět k celkově silnější ekonomice.

Pro každého, v každé fázi

Univerzální rámec Skills Builder je určen pro každého a může ho využít kdokoli.

Využívají jej pedagogové k rozvoji dovedností svých studentů pro uplatnění na trhu práce, firmy k podpoře kariérního růstu svých zaměstnanců, organizace s celospolečenským dopadem včetně neziskových a sociálních podniků pro své klienty, a také jednotlivci k celoživotnímu rozvoji svých dovedností.

Strukturované a snadno srozumitelné kroky

Každá dovednost je rozdělena do šestnácti kroků ve čtyřech hlavních fázích. Na základě aktuální úrovně dovedností jednotlivce můžete začít v kterékoli z těchto fází nebo si vybrat konkrétní krok, na který se chcete zaměřit.

Diagram znázorňující osm ikon základních dovedností a kroky pod nimi.

Dostaňte se od úplných začátků až k naprostému mistrovství

Ikona úrovně Beginner – velmi malá síť čtyř jasných, vícebarevných kruhových uzlů propojených čarami
Začátečník
Ikona úrovně Intermediate – malá síť šesti jasných, vícebarevných kruhových uzlů propojených čarami
Středně pokročilý
Ikona úrovně Advanced – středně velká síť osmi jasných, vícebarevných kruhových uzlů propojených čarami
Pokročilý
Ikona úrovně Mastery – velká síť třinácti jasných, vícebarevných kruhových uzlů propojených čarami
Expert

Vzdělávací plán vypracovala pracovní skupina pro základní dovednosti

Business in The Community – kliknutím přejdete na jejich webThe Careers and Enterprise Company – kliknutím přejdete na jejich webThe Gatsby Foundation – kliknutím přejdete na jejich webThe Chartered Institute of Personnel and Development – kliknutím přejdete na jejich webThe Gatsby Foundation – kliknutím přejdete na jejich webThe Gatsby Foundation – kliknutím přejdete na jejich webThe Gatsby Foundation – kliknutím přejdete na jejich web