Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
Skills Icon: Adapting
Komunikace

Vyjadřování

Přijímání, uchovávání a zpracovávání informací
Sdělování informací nebo myšlenek
Hledání řešení problémů
Využívání představivosti a generování nových nápadů
Překonávání výzev a neúspěchů při dosahování cílů
Stanovování cílů a navrhování cest k jejich dosažení
Podpora, povzbuzování a motivování ostatních k dosažení společného cíle
Spolupráce s ostatními na dosažení společného cíle
Krok
2
:

Komunikování v malé skupině

Srozumitelně komunikuji v malé skupině

Základní informace

A

Co znamená komunikovat v malé skupině 

Při komunikaci často mluvíme s více lidmi najednou. Malou skupinou v tomto kroku míníme skupinu 3 až 5 osob. 

Obecně je pro mnohé z nás náročnější mluvit před malou skupinou než jen s jedním člověkem, a to z různých důvodů:

  • Je potřeba zaujmout více lidí naráz a může být složitější zjistit, zda se nám to daří.
  • Směřuje na nás více pohledů, a proto se můžete cítit nesví nebo se více stydět.
  • Můžeme mít obavu, že nás druzí přeruší, protože i oni se chtějí vyjádřit.
  • Někdy je potřeba mluvit hlasitěji, aby nás všichni dobře slyšeli.

Naše obavy jsou zcela přirozené. Pokud nám zpočátku mluvení před skupinou lidí není příjemné (i když je všechny známe), nic si z toho nedělejme.

B

Proč je při komunikaci v malé skupině důležité vyvažovat mluvení a naslouchání

Aby komunikace v malé skupině dobře fungovala, je důležité udržovat rovnováhu mezi mluvením a nasloucháním. Kdyby jeden člověk mluvil příliš, ostatní by neměli prostor podělit se o své myšlenky. Naopak kdyby někdo jen naslouchal, na jeho myšlenky a nápady by se nemuselo dostat.

Mluvení nám umožňuje vyjádřit své myšlenky, objasnit názory a postoje a přispívat do diskuzí. Stejně důležité je ale i naslouchání: díky němu můžeme pochopit ostatní, získat nové pohledy na věc a dozvědět se nové užitečné informace.

V diskuzi by měl být vyslyšen a doceněn hlas každého jednotlivce. Každý by měl dostat prostor. Tím předcházíme nedorozuměním a činíme tak týmovou práci kvalitnější.

C

Jak efektivně komunikovat v malé skupině

Abyste komunikovali efektivně v malé skupině známých lidí, využijte k tomu již známé strategie z předešlého kroku (srozumitelná komunikace s někým, koho již známe). V různých situacích a kontextech nám může pomoci: 

  • Než začneme mluvit, promyslete si, co chcete říct.
  • Zhluboka se nadechněte.
  • Ujistěte se, že vám ostatní věnují pozornost.
  • Dívejte se na ostatní a mluvte dostatečně hlasitě, aby vás všichni slyšeli.
  • Mluvte pomalejším tempem tak, aby vám ostatní rozuměli. 
  • Nesnažte se říct příliš mnoho informací najednou.

Zásadní rozdíl mezi předchozím krokem a tímto krokem spočívá v tom, že nyní je potřeba zaujmout více lidí. K tomu je potřeba:

  • Udržujte oční kontakt se všemi lidmi, které chcete zaujmout. Nezaměřujte se jen na jednoho člověka.  
  • Mluvte hlasitěji, protože ve skupině lidé často stojí dále od sebe a nemusí vás tak dobře slyšet.  
  • Průběžně si ověřujte, zda všichni porozuměli. Udržujte si přehled o tom, zda vám všichni rozumějí.

Reflexe

Otázky k zamyšlení:

  • Co znamená komunikace v malé skupině a čím se liší od komunikování s jedním člověkem?
  • Proč je při komunikaci ve skupině důležité vyvažovat mluvení a naslouchání? 
  • Jak srozumitelně komunikovat v malé skupině?
  • Kdy se vám naposledy povedlo srozumitelně komunikovat v malé skupině?

Tipy, čeho si mohou vyučující všímat:

  • Vyjadřuje se žák/žákyně srozumitelně v malé skupině?
  • Vyvažuje žák/žákyně při komunikaci v malé skupině mluvení a naslouchání?

Záznamy žáků/žákyň o zvládání kroku: Mohou si zaznamenat vlastní sebereflexi nebo postřehy ostatních.

Chcete se dozvědět více?

A mockup of the Skills Builder hub on a laptop screen. The mockup shows the teaching resources available and the built-in filter system that allow users to find resources suited to their needs.

Skills Builder Hub

Přejít na Hub

Skills Builder Hub je komplexní platforma pro pedagogy z celého světa, která jim pomáhá rozvíjet klíčové dovednosti jejich studentů.

Připojte se ke Skills Builder Hub a získejte zdarma připravené materiály pro rozvoj klíčových dovedností ještě dnes.

Skills Builder Benchmark

Přejít na Benchmark

Skills Builder Benchmark umožňuje jednotlivcům objevovat jejich vlastní klíčové dovednosti.

Začít můžete zdarma a platformu využívají jednotlivci, zaměstnavatelé, pedagogové i neziskové organizace po celém světě.

Získat příručku pro pedagogy

Tato příručka, znovu vydaná pro Universal Framework 2.0, pomáhá všem pedagogům využívat přístup Skills Builder při práci se studenty – ať už na základních či středních školách, vysokých školách nebo ve specializovaných vzdělávacích zařízeních.