Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
Skills Icon: Adapting
Komunikace

Naslouchání

Přijímání, uchovávání a zpracovávání informací
Sdělování informací nebo myšlenek
Hledání řešení problémů
Využívání představivosti a generování nových nápadů
Překonávání výzev a neúspěchů při dosahování cílů
Stanovování cílů a navrhování cest k jejich dosažení
Podpora, povzbuzování a motivování ostatních k dosažení společného cíle
Spolupráce s ostatními na dosažení společného cíle
Krok
13
:

Analyzování názorů

Zjišťuji, proč vznikají různé úhly pohledu

Základní informace

A

Co může vést k rozdílným úhlům pohledu

Každý vidí svět jinak. Náš úhel pohledu neboli perspektivu utváří několik faktorů:

  • Znalosti a zkušenosti: Naše vzdělání, dovednosti i životní zkušenosti ovlivňují, jak rozumíme různým věcem a situacím.
  • Osobní zájmy: Na naše názory má vliv to, co často děláme a o čem přemýšlíme. Například majitel firmy se soustředí na zisk, zatímco zaměstnanec ocení férový plat a stabilní pracovní místo.
  • Přesvědčení a hodnoty: Na jejich základě rozhodujeme, co je správné a co špatné. Jedná se o náboženské, kulturní nebo osobní zásady či pravidla, podle kterých se lidé chovají. 
  • Základní předpoklady: Všichni máme v sobě různá, často nevědomá přesvědčení a postoje k životu a světu, např. jak vnímáme čas, lidskou přirozenost či posmrtný život. 

Na základě těchto faktorů, žádní dva lidé nevidí svět úplně stejně.

B

Proč je užitečné porozumět tomu, z čeho vycházejí různé úhly pohledu

Když lidé sdílí své názory, zůstávají často jen na povrchu a názory staví pouze na svých znalostech a zkušenostech. O těch se mluví snáze a je také méně pravděpodobné, že je někdo zpochybní.

Pro mnohé z nás je těžké do diskuze vnášet své osobní zájmy, protože chceme působit objektivně a nesobecky. Ještě náročnější a citlivější může pro nás být sdílet s druhými naše osobní přesvědčení a hodnoty.  V této oblasti bychom mohli narazit na velké rozdíly. O svých postojích mluvíme jen zřídka a někdy si jich ani nemusíme být vědomi.

Když někdo vyjadřuje svůj názor, sdílí s námi ve skutečnosti jen malou část toho, co jeho pohled skutečně formuje, odkud se bere. Toto uvědomění nám může pomoci naslouchat různým názorům otevřeněji a s větším respektem. Zároveň se nám může podařit odhalit, co opravdu ovlivňuje něčí názor, což nám umožní vidět i jiný úhel pohledu a lépe mu porozumět.

C

Jak zjistit, z čeho různé úhly pohledu vycházejí

Často úplně nerozumíme tomu, z čeho vycházejí naše vlastní názory, a u názorů ostatních je to ještě těžší. O druhých lidech nikdy nevíme úplně všechno, a měli bychom být proto opatrní při vykládání jejich úhlu pohledu.

K lepšímu porozumění různým názorům nám může pomoci, když se zamyslíme nad těmito otázkami:

  • Jaké další důvody může mít někdo pro svůj názor?
  • Jaké znalosti, dovednosti nebo zkušenosti formují jeho názor? Odkud se asi vzal?
  • Jak se druhého daný problém osobně dotýká?
  • Mohou jeho přesvědčení a hodnoty ovlivňovat jeho postoj?

Tyto otázky nám pomohou lépe porozumět různým názorům a perspektivám a vidět je v širších souvislostech.

Reflexe

Příklady otázek:

  • Co může vést k rozdílným úhlům pohledu?
  • Proč je užitečné porozumět tomu, z čeho různé úhly pohledu vycházejí?
  • Jak můžete zjistit, odkud se berou různé úhly pohledu? 
  • Kdy jste naposledy potřebovali zjistit, z čeho vycházejí různé úhly pohledu?

Tipy, čeho si mohou vyučující všímat:

  • Popíše student/studentka, z čeho mohou vycházet různé úhly pohledu?
  • Je schopen/schopna v konkrétní situaci zanalyzovat, co způsobuje rozdíly mezi různými úhly pohledu? 

Záznamy studentů/studentek o zvládání kroku: Mohou si zaznamenat vlastní sebereflexi, písemnou analýzu různých úhlů pohledu nebo postřehy ostatních.

Chcete se dozvědět více?

A mockup of the Skills Builder hub on a laptop screen. The mockup shows the teaching resources available and the built-in filter system that allow users to find resources suited to their needs.

Skills Builder Hub

Přejít na Hub

Skills Builder Hub je komplexní platforma pro pedagogy z celého světa, která jim pomáhá rozvíjet klíčové dovednosti jejich studentů.

Připojte se ke Skills Builder Hub a získejte zdarma připravené materiály pro rozvoj klíčových dovedností ještě dnes.

Skills Builder Benchmark

Přejít na Benchmark

Skills Builder Benchmark umožňuje jednotlivcům objevovat jejich vlastní klíčové dovednosti.

Začít můžete zdarma a platformu využívají jednotlivci, zaměstnavatelé, pedagogové i neziskové organizace po celém světě.

Získat příručku pro pedagogy

Tato příručka, znovu vydaná pro Universal Framework 2.0, pomáhá všem pedagogům využívat přístup Skills Builder při práci se studenty – ať už na základních či středních školách, vysokých školách nebo ve specializovaných vzdělávacích zařízeních.