Adaptivní plánování je plánování, které umožňuje provádět změny, máme-li k dispozici nové informace. Nedržíme se tedy striktně jen předem stanoveného plánu od začátku až do konce, ale můžeme díky adaptivnímu plánování reagovat na to, co opravdu funguje, a co ne.
Hlavní přínosy adaptivního plánování:
Pracujeme-li například na velkém projektu a narazíme na nečekaný problém nebo zjistíme, že něco nejde dle očekávání, adaptivní plánování nám umožní změnit postup. Nemusíme se nutně držet plánu, který nefunguje.
Plánování udává naší práci směr. Mohou však nastat neočekávané změny, kvůli kterým je potřeba plány upravit. Adaptivní plánování nám umožňuje být flexibilní a rychle reagovat na nové situace, díky čemuž se můžeme i nadále posouvat směrem k cílům.
Jak nám pomáhá adaptivní plánování? Zde je několik příkladů:
Využívání dat nám pomáhá objektivně měřit pokroky a mít přehled o tom, zda plníme stanovené dílčí cíle a milníky. K čemu všemu lze data využívat?
Jakmile jsou aktuální informace k dispozici, měli bychom je použít ke zpřesnění a vylepšení plánu. Abyste mohli na základě zjištěných informací plán efektivně upravit, doporučuje se:
Budeme-li si udržovat flexibilní přístup a efektivně využívat aktuální data a informace, budou plány stále relevantní a proveditelné, a to i v případě změn okolností.
Příklady otázek:
Tipy, čeho si mohou vyučující všímat:
Záznamy studentů/studentek o zvládání kroku: Mohou si zaznamenat vlastní sebereflexi, písemnou analýzu pokroků při plnění plánu na základě dostupných informací a provedené úpravy plánu nebo postřehy ostatních.

Skills Builder Hub je komplexní platforma pro pedagogy z celého světa, která jim pomáhá rozvíjet klíčové dovednosti jejich studentů.
Připojte se ke Skills Builder Hub a získejte zdarma připravené materiály pro rozvoj klíčových dovedností ještě dnes.
Skills Builder Benchmark umožňuje jednotlivcům objevovat jejich vlastní klíčové dovednosti.
Začít můžete zdarma a platformu využívají jednotlivci, zaměstnavatelé, pedagogové i neziskové organizace po celém světě.
