Kliknutím na „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení, což pomáhá s navigací na webu, analýzou využívání stránek a s našimi marketingovými aktivitami. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
Skills Icon: Adapting
Kreativní řešení problémů

Řešení problémů

Přijímání, uchovávání a zpracovávání informací
Sdělování informací nebo myšlenek
Hledání řešení problémů
Využívání představivosti a generování nových nápadů
Překonávání výzev a neúspěchů při dosahování cílů
Stanovování cílů a navrhování cest k jejich dosažení
Podpora, povzbuzování a motivování ostatních k dosažení společného cíle
Spolupráce s ostatními na dosažení společného cíle
Krok
2
:

Vyhledávání pomoci

V případě potřeby požádám o pomoc

Základní informace

A

Co znamená pomoc nebo podpora

Pomoc nebo podpora znamená, že vám někdo poskytne vedení, radu nebo praktickou pomoc, abyste úkol úspěšně dokončili. Může mít mnoho podob – např. vysvětlení, ukázku postupu nebo poskytnutí pomůcek či nástrojů, které vám práci mohou usnadnit.

Pomoc občas potřebuje každý z nás. Když se učíme něčemu novému nebo se v něčem snažíme zlepšit, je běžné požádat druhé o pomoc. Když například plníme nějaký úkol a něčemu nerozumíme, je dobré poprosit o pomoc vyučujícího nebo kamaráda, abychom ušetřili čas a vyhnuli se zbytečným chybám. Vzájemně si také pomáháme a podporujeme se při týmové práci. Sdílíme své nápady a úkoly plníme efektivněji.

Vyhledávání pomoci není nic špatného. Ujišťujeme se tím, že postupujeme správně, a můžeme se naučit něčemu novému.

B

Proč a kdy je důležité požádat o pomoc nebo podporu

Je důležité umět poznat, kdy si říct o pomoc. Včas tak vyřešíme problémy, které by nám jinak mohly přerůst přes hlavu. Jak poznáme, že už potřebujeme pomoc? 

  • Nechápeme, co máme dělat: Pokud jsme dostali nejasné nebo matoucí instrukce, je dobré požádat o pomoc, abychom předešli zbytečným chybám.
  • Nevíme, jak dál: V případě, že jsme nějaký úkol už několikrát zkusili splnit, ale stále nevíme, jak na to.
  • Děláme chyby: Když se nám něco opakovaně nedaří, je dobré požádat o pomoc, abychom zjistili, kde děláme chybu.
  • Máme málo času: Pokud nám už na splnění úkolu nezbývá moc času, je užitečné vyhledat pomoc, a stihnout tak vše včas. 
  • Nejsme si jisti postupem: Nemáme-li jistotu, že úkol plníme správně, poprosme o pomoc. Tím si dodáme jistotu, a můžeme se dál zlepšovat. 

Ve výše zmíněných situacích je dobré vyhledat pomoc nebo podporu co nejdříve, aby se problém zbytečně nezkomplikoval.

C

Jak najít někoho, kdo mi může pomoci

Správnou osobu si zvolíme podle úkolu a druhu pomoci. Koho lze požádat o pomoc, když ji potřebujeme?

  • Někoho, kdo má zkušenosti: Potřebujeme-li pomoc s pracovním úkolem, můžeme například požádat zkušenějšího kolegu. Pokud jde o úkol do školy, může nám pomoci vyučující nebo spolužák.
  • Někoho, kdo umí dobře vysvětlovat: Někteří lidé umí věci velmi srozumitelně vysvětlit. Pokud nám vysvětlení jednoho člověka nepomůže, můžeme se zkusit zeptat někoho jiného.
  • Někoho, kdo je k dispozici: Pokud například vyučující nebo nadřízený zrovna nemá čas, můžeme o pomoc požádat někoho, kdo již má svoji práci hotovou.
  • Písemné nebo internetové zdroje: Ne vždy je potřeba někoho žádat o pomoc. Někdy si postačí přečíst návod nebo se podívat na video s instrukcemi (tzv. tutorial).

Umíme-li poznat, kdy si říct o pomoc, a dokážeme najít tu správnou podporu, bude pro nás snazší plnit úkoly efektivně a získáme tím i nové cenné dovednosti.

Reflexe

Příklady otázek:

  • Co znamená vyhledat pomoc nebo podporu?
  • Proč a kdy je potřeba vyhledat pomoc nebo podporu?
  • Jak najít někoho, kdo vám může pomoci?
  • Kdy naposledy se vám povedlo někoho požádat o pomoc nebo o podporu?

Tipy, čeho si mohou vyučující všímat:

  • Rozpozná žák/žákyně, kdy potřebuje pomoc nebo podporu?
  • Ví žák/žákyně, koho má o pomoc požádat?

Záznamy žáků/žákyň o zvládání kroku: Mohou si zaznamenat vlastní sebereflexi nebo postřehy ostatních.

Chcete se dozvědět více?

A mockup of the Skills Builder hub on a laptop screen. The mockup shows the teaching resources available and the built-in filter system that allow users to find resources suited to their needs.

Skills Builder Hub

Přejít na Hub

Skills Builder Hub je komplexní platforma pro pedagogy z celého světa, která jim pomáhá rozvíjet klíčové dovednosti jejich studentů.

Připojte se ke Skills Builder Hub a získejte zdarma připravené materiály pro rozvoj klíčových dovedností ještě dnes.

Skills Builder Benchmark

Přejít na Benchmark

Skills Builder Benchmark umožňuje jednotlivcům objevovat jejich vlastní klíčové dovednosti.

Začít můžete zdarma a platformu využívají jednotlivci, zaměstnavatelé, pedagogové i neziskové organizace po celém světě.

Získat příručku pro pedagogy

Tato příručka, znovu vydaná pro Universal Framework 2.0, pomáhá všem pedagogům využívat přístup Skills Builder při práci se studenty – ať už na základních či středních školách, vysokých školách nebo ve specializovaných vzdělávacích zařízeních.